金融风暴下的职场，有了太多不确定因素。往年，希望可以升职、加薪、跳槽……今年情况大概就成了：保留职位、不被裁员、现世安稳。

　　注定不平凡的2009，面对已经存在的烦恼，我们是绕道而行，还是迎面而上？

　　陈默

　　宝洁公司大中华区品牌公关总监。大学主修法律，辅修计算机，工作却投身于并无关联的传播领域，曾是全球最知名的广告公司晋升最快的中国员工。

　　把危险变成机会

　　前两天和一个在全球数一数二的公关公司做中国区总裁的朋友喝咖啡，因为许久未见，于是天南地北的聊。说着说着就聊起了现在的热门话题——全球经济危机。因为身处全球经济链条中，朋友的公司或多或少也受到了连锁影响。我以为利润预期的下降才是他最烦恼的事情，其实不是，他说，比起钱来，他更因为“ 人”而着急。

　　“说白了其实就是‘人心’二字啊！”朋友说，以前在职场的年轻人，大多拼劲十足，敢想敢干也敢提要求。外企大多是结果导向，你能做到你就是好样的，甭管是做销售的quota（指标）还是做市场的market share（市场份额），虽然达成数字就能保住饭碗，但是大伙都一门心思想着怎么超额完成任务，公司“论功行赏”的机制也跟得上。年轻人有冲劲，公司也鼓励这种冲劲，这样才是个有活力、积极向上的公司。“那时候，我的工作，更像是要管理好大家不断高涨的情绪。”

　　最近几个月，大公司的策略大多跟着经济形势一同紧缩。一开始，大家还信心十足毫不懈怠，可是几个月下来，看到蓬勃了多年的全球经济的瞬间转向 ——裁员者有之，冻薪者有之，降预算者有之，很多人开始担了心傻了眼，公司执行保守策略，他比公司还要保守：老板说一绝对不二，客户指南绝不打北……一句话，心慌了，担心自己的饭碗了，不敢拼了。

　　“我以前很怕下属跟我提过分的要求，比如不到升职的时候硬要升职，不该加薪的时候非要加薪。现在，我更怕下属没要求……光是人坐在那没用，重要的是心也在。”一直积极乐观的朋友叹了口气，“中国本来就是个高速发展的国家，靠的就是两条：一是西方国家的经验和教训，二是中国人的聪明和冲劲。现在我们慢慢学明白了，但是不是一鼓作气冲上去，反而有要逃的趋势，这就是最让我担心的事情。”

　　做公关的人都知道，“危机”二字可以拆开解读。“危”，确实，这是危险，是复杂的环境，是不可知的未来；可是，后面的字，是“机”，这是机会，机遇，是时不我待也是天赐良机。从全球经济发展的规律看，没有克服不了的危机，最关键的，是我们能不能在危险中抓住机会，能不能把危险变成机会。

　　与其为危机而烦恼，不如想想“在上位”的管理者其实正在因为你陷入烦恼而烦恼。沧海横流方显英雄本色，与其新年徒添烦恼每天思前顾后，不如坚持做回最好的自己。也许，你的老板，正偷偷地期待着你在关键时刻挺身而出呢。

谁谁谁

　　本名薛莉，英国《金融时报》中文网生活时尚版编辑、专栏作家。曾是网站制作人、项目经理及国际杂志中文版专题总监。著有《朝九晚五》《白领极限生存》《上海在失眠》等。

　　调整你的期待值

　　对有一定工作年限的人来说，辞旧迎新不一定是好事，尤其是对新年新气象有太高期望的人，岁末年初的两个星期很可能成为一年当中心情最郁闷的时间段。对习惯把春节当新年的中国人来说，这个让人痛苦的时间段还要延长到从圣诞歌响起到春节黄金周结束。直到春节假期在家里胡吃海喝外加睡七天懒觉回来上班之后，这种郁闷才会被一堆堆的新年新工作渐渐淹没，慢慢被遗忘在年复一年的常规性忙碌中。

　　值得郁闷的低于期望值的事情很多，升职啊、加薪啊，希望生活和工作有一些新的机会啊，事业有新的进展啊……可是大部分人只会沮丧地发现，生活和工作依然在原地踏步，除了年轮又多了一圈——对在意年龄的人来说，这件事的烦恼很可能多过升职加薪带来的喜悦。

　　不想在郁闷中沉沦，就得在郁闷中改变。以前有位同事就是在连续三年的郁闷过后，终于爆发了。她走进总经理的办公室，要求得到一份比她那已经三年没有变动过的薪水更加体面的待遇。更郁闷的事出现了，她被拒绝了。凡事坏到不能再坏的时候，就会出现转机。她心情轻松地辞了职，再无留恋地出国读书去了。如今又是三年过去，她镀了洋学历回来，找到了比原来更好的新工作，去年还做了妈妈。有这一连串的成果傍身，她在新年的时候估计根本无暇烦恼吧。

　　对处在漫长的瓶颈期、想改变又惧怕改变的人来说，若不想承担改变的风险，不如调整自己的期望值，毕竟，快乐和烦恼一样，都是自己找出来的。春节期间的旅行是调整心态的有效行为之一。尤其是到一个环境截然不同的地方，对当地风土人情的惊诧和对当地生活习惯的排斥，将成功转移你对自己又一年碌碌无为的沮丧，并且还有助于你在虚构的回忆录里写上一篇精彩的游记。想当年，一本畅销中国的《文化苦旅》就是经过多年类似的旅行后产生的。

　　或者换个角度想一想，对新年新气象的期望也许本身就是一件愚蠢的事。据一位电影圈的朋友讲，著名的张艺谋导演已经无缘世界百大导演之列，原因大概就因为他的风格太多，让人无法权衡判断。反而是那些终其一生风格一致的导演容易让人记住，比如西班牙的阿莫多瓦、伍迪。艾伦等等，尽管也许他们的电影不是大片，赚不了大钱。从这个意义上讲，新年有没有新气象并不要紧，年关之际审视一下，自己是否依然在自己希望的方向上，这个也许更重要一点。